De nombreux progrès ont été fait ces dernières décennies, et les femmes occupent désormais une place plus importante dans le monde du travail. Pourtant, elles continuent de faire face à de nombreux obstacles qui les empêchent de d’atteindre leur plein potentiel en temps que leader. C’est pourquoi les soft skills sont si importants. En effet, ils leur permettent de surmonter ces obstacles, et ainsi réussir dans leur domaine. Mais comment les développer ? C’est ce que nous allons voir dans cet article.
Qu’est-ce qu’un soft skill ?
Il s’agit d’une compétence comportementale ou d’un savoir-être qui concerne les attitudes, les traits de personnalité et les styles de communication d’un individu. Contrairement aux hard skills, qui sont liées à un savoir-faire spécifique, les soft skills sont des compétences transférables qui peuvent être appliquées dans différents domaines de la vie professionnelle et personnelle.
Les exemples courants de soft skills comprennent la communication efficace, la collaboration, la résolution de problèmes, la gestion du temps, l’écoute active, le leadership émotionnel, la pensée critique, la créativité, la flexibilité ou encore l’empathie. Ces compétences sont de plus en plus recherchées par les employeurs car elles sont considérées comme tout aussi importantes que les hard skills pour réussir dans un environnement professionnel en constante évolution.
évaluer ses compétences actuelles
Avant de développer vos compétences, commencez par évaluer vos soft skills actuels. Voici quelques outils qui peuvent vous aider à les évaluer :
- Auto-évaluation : prenez le temps de réfléchir à vos soft skills et évaluez vos performances, à l’aide de questionnaires en ligne par exemple. Ils peuvent vous aider à identifier vos points forts et vos points faibles. Les auto-évaluations sont aussi un bon point de départ pour identifier les compétences comportementales qui nécessitent des améliorations.
- Feedback 360° : c’est un processus d’évaluation de la performance qui implique l’évaluation d’un individu par ses pairs, ses supérieurs, ses subordonnés et lui-même. Cela peut vous aider à avoir une meilleure compréhension de vos forces et vos axes d’amélioration.
- Évaluation par un coach ou un mentor : vous pouvez également demander à un coach ou à un mentor de vous aider à évaluer vos soft skills. Celui-ci pourra alors fournir des commentaires honnêtes et constructifs sur vos compétences comportementales et comment les développer.
Soyez honnête avec vous-même lors de l’évaluation de vos compétences.
Admettre vos faiblesses peut être difficile. Mais gardez en tête que cela peut aider à déterminer les domaines dans lesquels vous devez vous concentrer pour développer vos soft skills.
Identifier les soft skills clés
Maintenant que vous avez une meilleure idée de vos soft skills, il est temps de les développer. Mais pour cela, il est essentiel de savoir lesquels sont les plus importants pour votre rôle professionnel et vos objectifs de carrière. En effet, bien que tous soient utiles, certains sont plus pertinents que d’autres selon votre domaine d’activité ou votre position.
Pour identifier les soft skills clés, vous devrez prendre en compte plusieurs éléments :
- L’analyse du poste : examinez les exigences de votre poste actuel ou de celui que vous visez pour identifier les compétences nécessaires pour réussir dans ce rôle. Par exemple, un poste de gestionnaire de projet peut exiger des compétences en communication, en résolution de problèmes et en leadership.
- Les commentaires des collègues et des supérieurs : demandez des feedbacks auprès de vos collaborateurs et supérieurs sur vos performances professionnelles. Cette démarche peut vous aider à identifier vos forces et vos axes d’amélioration en matière de compétences comportementales.
- Les recherches sur l’industrie : effectuez des recherches sur les tendances actuelles de l’industrie et les soft skills qui sont les plus recherchés actuellement. Les compétences en intelligence émotionnelle, par exemple, sont de plus en plus recherchées dans de nombreux domaines professionnels.
Une fois que vous avez identifié les compétences comportementales clés, vous pouvez commencer à travailler sur votre développement professionnel en utilisant des techniques et des outils appropriés.
Voir aussi : Comment améliorer sa communication
Les soft skills les plus recherchés
Les savoir-être les plus recherchées varient en fonction du secteur d’activité et du poste occupé. Malgré tout, certaines compétences sont universellement recherchées par les employeurs et sont essentielles pour réussir dans une carrière professionnelle. Voici quelques-unes des soft skills les plus recherchées d’après le Figaro Recruteur :
Si vous cherchez d’autres savoir-être à développer, Forbes proposent quant à eux une liste de 15 soft skills qu’ils estiment essentiels : résolution des problèmes, empathie, communication, gestion de temps, etc. font notamment partie des exemples cités dans leur article.
Comment développer ses soft skills ?
Une fois que vous avez identifié les compétences clés que vous devez acquérir ou améliorer, vous pouvez utiliser différentes techniques pour les développer.
Déjà, vous pouvez suivre des formations, des cours en ligne ou des séminaires pour développer vos compétences. Le coaching peut également vous aider à mieux comprendre vos forces et vos faiblesses. Ces formations et coachings peuvent vous aider à acquérir de nouvelles compétences et à renforcer leurs compétences existantes.
Le mentorat peut également vous aider à apprendre de l’expérience et de l’expertise de personnes plus expérimentées. Les mentors peuvent fournir des conseils pratiques sur la façon de développer vos compétences comportementales et de réussir dans votre carrière.
Enfin, la pratique est aussi essentielle pour développer des compétences comportementales. Cherchez donc des occasions de mettre en pratique vos compétences comportementales, comme la participation à des projets collaboratifs, le travail en équipe, la prise de parole en public ou l’animation de réunions.
À vous désormais de développer vos soft skills pour ainsi de surmonter les obstacles qui se dressent sur votre chemin !
