Aujourd’hui, on estime qu’environ 1 femme sur 4 est diplômée en STEM (Science, Technology, Engineering, and Mathematics) en Europe (source : We Are Coders). Il s’agit donc encore d’un domaine largement dominé par les hommes. Malgré les progrès réalisés, les barrières culturelles, sociales et professionnelles ont longtemps entravé leur participation égale et active dans ces secteurs vitaux de l’économie mondiale.
Cependant, les temps changent. De plus en plus de femmes ont osé défier les stéréotypes de genre et démontrer leurs capacités exceptionnelles dans les STEM. Leur ingéniosité, leur créativité et leur détermination ont ouvert la voie à une nouvelle ère. Celle-ci est marquée par une diversité croissante et une inclusion renforcée dans les domaines scientifiques et technologiques.
Ensemble, plongeons dans le monde fascinant des femmes dans les STEM !
Qu’est-ce que les STEM ?
Les STEM (Science, Technology, Engineering, and Mathematics) sont un acronyme anglais qui désigne les domaines de la science, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques.
Ces disciplines sont souvent regroupées car elles partagent des concepts, des méthodes et des approches similaires pour résoudre des problèmes et comprendre le monde qui nous entoure.
Les STEM jouent un rôle essentiel dans le développement technologique, l’innovation. Elles sont fondamentales pour de nombreux aspects de la société moderne.
L’histoire des femmes dans les STEM
L’histoire des femmes dans les STEM remonte à des siècles. Mais ce n’est qu’au XIXe siècle que certaines pionnières ont ouvert la voie. Marie Curie, une physicienne et chimiste polonaise, a été l’une des premières femmes à s’imposer dans le monde scientifique. En 1903, elle devint la première femme à recevoir le prix Nobel de physique pour ses recherches sur les radiations. Puis, en 1911, elle reçut un deuxième prix Nobel, cette fois en chimie, pour ses découvertes sur le polonium et le radium. Marie Curie est devenue une source d’inspiration pour de nombreuses femmes aspirant à une carrière dans les sciences.
Ada Lovelace, une mathématicienne anglaise, fit quant à elle une découverte révolutionnaire en écrivant le premier algorithme destiné à être exécuté par une machine. Aujourd’hui on la reconnait comme la première programmeuse de l’histoire, une réalisation extraordinaire compte tenu de l’époque où elle vivait.
Dans le domaine de la génétique on a Rosalind Franklin. Cette chercheuse britannique joua un rôle crucial dans la découverte de la structure de l’ADN. Ses travaux de diffraction des rayons X ont fourni des preuves essentielles qui ont permis à James Watson et Francis Crick de développer leur célèbre modèle en double hélice de l’ADN. Malheureusement, elle ne reçut pas la reconnaissance qu’elle méritait à l’époque. Néanmoins, le domaine scientifique reconnaît désormais son héritage.
Malgré ces pionnières remarquables, les femmes font encore face à de nombreux défis pour accéder aux carrières dans les STEM. Les stéréotypes de genre, les préjugés et les barrières institutionnelles ont souvent entravé leur progression.
De nos jours, nous trouvons des femmes éminentes dans des domaines tels que l’intelligence artificielle, la biotechnologie, l’astronomie, l’informatique et bien d’autres. Leurs recherches et leurs inventions ont eu un impact significatif sur le monde moderne.
L’importance de la diversité dans les STEM
Il s’agit d’une réalité bien établie. Des études et des recherches ont démontré à maintes reprises que la présence de femmes dans ces domaines est cruciale pour stimuler l’innovation et le progrès scientifique et technologique. Voici quelques raisons clés qui soulignent l’importance de cette diversité :
Multiplicité des perspectives et des approches
L’intégration des femmes dans les STEM apporte une variété de perspectives et d’approches. Cela conduit ainsi à des solutions plus complètes et novatrices. Les femmes ont des expériences de vie et des sensibilités différentes de celles des hommes, ce qui les amène à aborder les problèmes sous des angles distincts. Cette diversité de réflexion offre une richesse de solutions créatives pour répondre aux défis scientifiques et technologiques du monde.
Réduction des biais inconscients
La diversité de genre dans les équipes de STEM contribue à réduire les biais inconscients. Lorsque les femmes participent activement aux processus décisionnels, elles remettent en question les normes préétablies et encouragent un environnement plus ouvert à l’innovation. La diversité permet de minimiser les biais basés sur le genre. Elle conduit également à une prise de décision plus équilibrée et impartiale.
Meilleure représentation de la société
La diversité de genre dans les STEM permet une meilleure représentation de la société dans son ensemble. En effet, la science et la technologie influencent directement la vie de tous les individus, qu’ils soient hommes ou femmes. Avoir des femmes engagées dans la recherche et le développement garantit que les besoins, les intérêts et les perspectives de toutes les parties prenantes sont pris en compte dans la création de nouvelles technologies et de produits.
Des équipes plus performantes
Les recherches montrent que les équipes diversifiées sont plus performantes que les équipes homogènes. La présence de femmes dans les STEM améliore la dynamique des équipes, favorise la créativité et la résolution de problèmes de manière plus efficace. Lorsque des individus aux horizons variés travaillent ensemble, ils sont plus aptes à relever des défis complexes et à proposer des solutions innovantes.
Encouragement des vocations chez les jeunes filles
La visibilité des femmes dans les STEM inspire les jeunes filles à envisager des carrières dans ces domaines. En présentant des modèles féminins réussis et en soulignant leurs contributions, les jeunes filles peuvent s’identifier à des rôles de leadership scientifique et technologique. Cela les encourage à poursuivre des études et des carrières dans les domaines des STEM. Le vivier de talents s’élargit ainsi, et ça ouvre la voie à une plus grande diversité dans ces secteurs.
Les défis et obstacles auxquels les femmes dans les STEM continuent de faire face
Il y a eu de nombreux progrès réalisés en matière d’égalité des sexes dans les STEM. Cependant, les femmes continuent de faire face à des défis spécifiques dans ces domaines. Voici certains de ces obstacles persistants :
- Les stéréotypes de genre sont profondément ancrés dans la société et affectent les choix éducatifs et professionnels des femmes. Certaines disciplines des STEM sont encore considérées comme « masculines », ce qui peut dissuader les jeunes filles de s’y intéresser. Ces préjugés sociaux peuvent limiter la confiance des femmes dans leurs capacités. Et ce malgré leurs compétences et leur passion pour les sciences et la technologie.
- Le manque de modèles féminins dans les STEM est un défi majeur pour les jeunes filles et les femmes aspirant à une carrière dans ces domaines. Le manque de représentation des femmes scientifiques et technologiques dans les médias, les programmes éducatifs et les lieux de travail peut réduire l’identification des jeunes filles à ces domaines, rendant ainsi plus difficile le choix de suivre cette voie.
- Les disparités salariales entre hommes et femmes existent toujours dans ces domaines, tout comme dans de nombreux autres secteurs d’ailleurs. Les femmes peuvent se retrouver à être moins bien rémunérées pour des postes équivalents ou à être moins promues malgré leurs qualifications. Cette inégalité salariale est un facteur démoralisant et peut conduire à des découragements professionnels chez les femmes.
Inspirer la prochaine génération de femmes dans les STEM
C’est important d’inspirer les jeunes filles à poursuivre une carrière dans les STEM. C’est notamment essentiel pour promouvoir l’égalité des sexes et encourager l’innovation. Heureusement, il existe de nombreux projets et initiatives susciter l’intérêt des filles pour les sciences et la technologie dès leur plus jeune âge.
Déjà, des programmes éducatifs spécifiques sont conçus pour rendre les STEM plus attrayants et accessibles aux jeunes filles. Ces programmes mettent l’accent sur des approches d’apprentissage ludiques et interactives qui stimulent la curiosité et la créativité des filles. Il existent de nombreuses possibilités pour permettre aux jeunes filles d’expérimenter le plaisir de la découverte scientifique et technologique. Par exemple : par le biais d’ateliers pratiques, d’expériences en laboratoire et de projets concrets, etc.
De nombreuses ONG se sont également engagées à promouvoir la participation des filles aux STEM. Ces organisations organisent des événements, des conférences, des concours et des camps d’été dédiés aux sciences et à la technologie.
De plus, le mentorat joue un rôle essentiel dans l’inspiration des jeunes filles en leur fournissant des exemples de réussite et de leadership féminins dans les STEM. Les programmes de mentorat offrent aux jeunes filles des opportunités de guidance et de soutien personnalisés. Ces relations de mentorat les aident à surmonter les obstacles et à persévérer dans leurs ambitions scientifiques et technologiques.
Enfin, la visibilité de femmes réussies dans les STEM est cruciale pour inspirer les jeunes filles. Les femmes scientifiques, ingénieures et technologues jouent un rôle de modèle pour les générations futures. En effet, elles montrent que les carrières dans ces domaines sont atteignables et gratifiantes. Les conférences et les événements où ces modèles féminins partagent leur parcours et leurs réalisations ont un impact positif sur l’ambition et la confiance des jeunes filles.
Le chemin vers l’égalité des genres dans les métiers des STEM est encore long, mais nous sommes sur la bonne voie. Malgré les défis persistants pour les femmes, des initiatives inspirantes visent à les encourager à aller vers ces domaines. En soutenant activement leur participation, nous façonnons un avenir plus équitable et prospère, propulsé par la puissance de la diversité.
Ensemble, nous avons le pouvoir de créer un monde où chacun et chacune peut accéder aux STEM. Ainsi, nous favorisons un progrès scientifique et technologique plus inclusif et durable !
