Comment réussir son évolution professionnelle ? Dans un monde en perpétuelle mutation, il n’est pas toujours facile de se projeter dans son avenir professionnel. Pour atteindre ses objectifs, c’est essentiel de prendre en compte plusieurs ingrédients clés.
Selon Harvey Coleman, un consultant en ressources humaines américain, l’évolution professionnelle repose sur trois facteurs interdépendants : la performance, l’image et la visibilité. Dans cet article, nous allons explorer en détail chacun de ces ingrédients et comment ils peuvent contribuer à une carrière réussie.
Qu’est-ce que la méthode Harvey Coleman ?
Aussi connue sous le nom de méthode de diversité et d’inclusion Harvey Coleman, cette approche a pour but de favoriser la diversité et l’inclusion dans le lieu de travail. Elle a été développée par Harvey Coleman, un consultant en ressources humaines américain.
Cette théorie se concentre sur trois facteurs clés qui peuvent influencer la réussite professionnelle des employés : la performance, l’image et la visibilité. Selon cette méthode, les compétences individuelles ne représentent que 10% de ce qui détermine le succès professionnel, tandis que la visibilité et l’image représentent respectivement 30% et 60%.
La méthode Harvey Coleman recommande donc aux employés, en particulier ceux qui appartiennent à des minorités, de travailler leur visibilité et leur image pour maximiser leurs chances de réussite.
La performance : une base solide pour l’évolution professionnelle
Cet ingrédient clé repose sur le développement des compétences et des connaissances nécessaires pour accomplir son travail avec succès, atteindre les objectifs fixés et contribuer aux résultats de l’entreprise.
Plusieurs chemins sont possibles pour améliorer sa performance. Déjà, il est essentiel de suivre une formation continue. Travailler en équipe, faire preuve d’initiative et chercher constamment à se perfectionner sont également importants.
Une bonne performance permet d’acquérir la confiance de ses collègues, de ses managers et des clients. Cela ouvre également des portes pour des projets plus ambitieux et des promotions.
À noter que la performance ne se limite pas à la réalisation des tâches assignées. Elle englobe également des qualités personnelles telles que la persévérance, l’adaptabilité et la résilience. Ces qualités peuvent être développées grâce à la prise de risques, la gestion de projets difficiles ainsi l’apprentissage de nouvelles compétences.
Enfin, la performance est étroitement liée à la motivation professionnelle. Il est important de trouver un travail qui vous passionne et vous permet de développer vos compétences et vos talents. En effet, la motivation professionnelle est un excellent moteur pour améliorer la performance et favoriser l’évolution professionnelle.
L’image : la perception que les autres ont de vous
La perception que les autres ont de vous est basée sur votre apparence, votre attitude, votre langage corporel et vos interactions avec eux. En somme, il s’agit de l’impression que vous donnez aux personnes que vous côtoyez dans votre environnement de travail.
Très souvent, la première impression que vous donnez est la plus importante. Elle peut même être déterminante pour votre évolution professionnelle. Donc si vous voulez vous démarquer dans votre milieu professionnel, il est essentiel de soigner votre image. Alors comment faire ?
Pour commencer, il est important de soigner son apparence. Habillez-vous de manière appropriée pour votre domaine d’activité et pour les occasions professionnelles. Veillez également à votre hygiène personnelle. Si vous êtes négligé dans votre apparence, cela peut donner l’impression que vous êtes également négligent dans votre travail. En revanche, une apparence soignée peut projeter une image de professionnalisme et de sérieux.
En ce qui concerne votre attitude, confiance et assurance sont de mise lorsque vous parlez. Il est également important de s’exprimer de manière claire et concise. Soyez empathique, à l’écoute et poli pour montrer que vous êtes quelqu’un de respectueux et aimable.
Enfin, votre langage corporel est tout aussi essentiel pour votre image professionnelle. Adopter une posture droite et ouverte, maintenir un contact visuel avec son interlocuteur, utiliser des gestes appropriés et éviter les expressions faciales négatives joueront en votre faveur.
Investir dans votre image professionnelle vous permettra donc d’améliorer vos chances de réussite professionnelle, et de vous démarquer dans votre environnement de travail.
La visibilité : être vu et entendu
Être visible, c’est être présent et actif dans son milieu professionnel. Il peut s’agir de participer à des événements de votre entreprise ou encore de prendre la parole en public. Être actif sur certains réseaux sociaux peut aussi être d’une grande aide.
Pour être vu et entendu, il est important de prendre des initiatives et de se faire remarquer.
La participation active à la vie de votre entreprise peut être un moyen efficace d’améliorer votre visibilité professionnelle. En prenant part aux projets d’équipe et en acceptant des responsabilités supplémentaires, vous pouvez montrer que vous êtes un élément clé de l’entreprise et que vous êtes prêt à vous investir davantage.
De même, prendre la parole en public peut être un moyen efficace de se démarquer. Cela peut inclure des présentations lors de réunions d’entreprise, des conférences ou des séminaires, ou même la création de contenu en ligne, tel que des articles de blog ou des vidéos sur des sujets liés à votre domaine d’activité.
D’ailleurs, être actif sur les réseaux sociaux peut également contribuer à votre visibilité professionnelle. Les réseaux sociaux tels que LinkedIn sont un moyen efficace de se connecter avec d’autres professionnels de votre secteur et de se faire remarquer par des recruteurs ou des potentiels employeurs.
Être visible vous permet d’établir une image professionnelle positive. Lorsque les autres vous voient comme une personne active et engagée dans votre travail, cela contribue à améliorer votre réputation et renforcer votre crédibilité auprès de vos collègues et de vos managers.
En mettant en pratique les conseils évoqués dans cet article pour améliorer votre performance, votre image et votre visibilité professionnelles, vous pouvez mettre en place une stratégie efficace pour votre évolution professionnelle et atteindre vos objectifs de carrière.
