Réseau des Femmes chez Bouygues Telecom

Favoriser le représentativité des femmes dans les instances.

Le réseau

Le réseau féminin WeLink de Bouygues Telecom est né en avril 2011 dans le cadre d’un programme « Femmes et management ». Son objectif est d’augmenter la représentativité des femmes dans les instances Bouygues Telecom mais aussi dans les filières techniques.  les plus élevées de l’entreprise. C’est Brigitte Gresy, spécialiste des Affaires Sociales, qui en est la marraine. Il tire sa force de la mixité et de la divresité.

Ses missions

  • Faire évoluer les mentalités sur les sujets de la place des femmes au sein de l’entreprise, de la diversité ainsi que de l’inclusivité.
  • Représenter un ensemble de femmes engagées et volontaires. 
  • Faire prendre conscience de l’importance que possède la mixité dans la réussite d’une entreprise.
  • Booster et valoriser la place des femmes. 
  • Contribuer au recrutement des femmes tout en promouvant les métiers techniques.
  • Accompagner les femmes dans leur épanouissement professionnel et ainsi les amener à révéler leur potentiel en développement les qualités de chacune.

évènements et actions

  • Organisation de différentes conférences afin d’inspirer les plus grands nombre de femmes
  • Programme visant à favoriser la mixité dans les métiers techniques, le Girls@tech
  • Mise en place d’ateliers afin de travailler le développement personnel de chacune, sa confiance ainsi que sa prise de parole en public
  • Moments d’échanges sous forme de café-discussion afin de développer le networking entre les femmes de l’entreprise
  • Portraits de femmes inspirantes au sein même de l’entreprise
  • Actions menées avec les femmes du groupe Bouygues
  • Rencontres avec les réseaux féminins des entreprises externes
  • Organisation de différentes conférences afin d’inspirer les plus grands nombre de femmes
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  • Moments d’échanges sous forme de café-discussion afin de développer le networking entre les femmes de l’entreprise
  • Portraits de femmes inspirantes au sein même de l’entreprise
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  • Rencontres avec les réseaux féminins des entreprises externes

MBX_BOUYGTELLES@bouyguestelecom.fr

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L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.

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