Sous le patronage de Christine Lagarde, le réseau Financi’Elles a été fondé en 2010 par Anne Guillaumat de Blignières.
Cette fédération regroupe les réseaux de femmes cadres et dirigeantes des principales entreprises du secteur bancaire, de l’assurance et de la finance en France.
Son objectif est notamment de promouvoir la présence et l’influence des femmes dans ces industries clés.
Ses missions
- Pour ses réseaux : soutenir la création et l’enrichissement mutuel des réseaux de mixité au sein du secteur banque-finance-assurance. Pour cela, Ils mettent en commun de leurs actions et le partage de bonnes pratiques.
- Pour leurs membres : offrir un espace d’échanges, d’enrichissement personnel et de networking. Mais aussi mettre en valeur les réussites féminines, contribuer activement au renforcement de l’attractivité du secteur.
- Pour les DRH : partager un référentiel commun de suivi du progrès de la mixité. Mettre à disposition des outils soutenus et labellisés par les experts du domaine. Formuler et partager des propositions pour faire progresser le secteur dans ses pratiques mixité.
- Enfin, pour les directions générales et le secteur banque-finance-assurance : valoriser les engagements en faveur de la mixité des entreprises partenaires, au bénéfice de l’image de l’ensemble du secteur. Mener des actions d’influence auprès des pouvoirs publics.
évènements et actions
- En partenariat avec Deloitte et l’institut CSA, Financi’Elles publie régulièrement depuis 2011, son Observatoire. Il mesure le niveau de mixité du secteur, recense et partage les bonnes pratiques.
- Les conférences de Financi’Elles connaissent également un grand succès auprès des adhérents de ses réseaux. Elles ont lieu dans les locaux des entreprises membres et contribuent à l’animation de réseau et au partage de bonnes pratiques.
- Financi’Elles organise aussi tous les trois ans le diner des Administratrices de la finance à Bercy. L’objectif est de contribuer à accélérer l’accès des femmes au sommet des organisations du secteur de la finance.
- Événements croisés inter-réseaux.
- Financi’Elles a organisé le 5 juillet 2017 à Sciences Po Paris le FDay. le rendez-vous des réseaux mixité de FinanciElles, une soirée dédiée à l’inspiration, la respiration, et la connexion.
- Financi’Elles est administratrice d’EwoB (EuropeanWomen on Boards), et a créé avec Ethics & Boards l’indice FinanciElles de féminisation de la gouvernance du secteur.
- En partenariat avec Deloitte et l’institut CSA, Financi’Elles publie régulièrement depuis 2011, son Observatoire. Il mesure le niveau de mixité du secteur, recense et partage les bonnes pratiques.
- Les conférences de Financi’Elles connaissent également un grand succès auprès des adhérents de ses réseaux. Elles ont lieu dans les locaux des entreprises membres et contribuent à l’animation de réseau et au partage de bonnes pratiques.
- Financi’Elles organise aussi tous les trois ans le diner des Administratrices de la finance à Bercy. L’objectif est de contribuer à accélérer l’accès des femmes au sommet des organisations du secteur de la finance.
- Événements croisés inter-réseaux.
- Financi’Elles a organisé le 5 juillet 2017 à Sciences Po Paris le FDay. le rendez-vous des réseaux mixité de FinanciElles, une soirée dédiée notamment à l’inspiration, la respiration, et la connexion.
- Financi’Elles est administratrice d’EwoB (EuropeanWomen on Boards), et a créé avec Ethics & Boards l’indice FinanciElles de féminisation de la gouvernance du secteur.
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Le réseau de l’académie LAF
L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.
L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.