réseau des Femmes chez Total

Le réseau

Le réseau Twice Total Women’s Initiative for Communication and Exchange a été créé en 2006 par Carol Hart, une cadre dirigeante chez Exploration Production.

Il s’agit d’un réseau interne à l’entreprise qui a été relancé en 2009 dans le but d’attirer et de retenir les talents féminins au sein du groupe.

En plus de cela, le réseau vise à encourager les contacts entre les employées féminines de l’entreprise et à devenir une force de proposition pour promouvoir la diversité comme facteur de progrès social et économique.

Ses missions

• Développer la carrière des femmes au sein du Groupe (empowerment).
• Sensibiliser et former les hommes et les femmes à la mixité.
• Faire entendre la voix des femmes sur les enjeux business du groupe via des groupes de travail.
• Sensibiliser le management et les RH sur la mixité et ses enjeux.
• Intégrer la politique mixité dans les processus RH.
• Traiter et faire avancer les sujets de stéréotypes, de double carrières, d’articulation vie privée/vie professionnelle, et les questions relatives à la carrière et la maternité.
• Intégrer le sujet mixité dans les formations management Branches/Groupe.