Réseau des Femmes chez TF1

Favoriser et faire progresser la diversité et mixité de l'entreprise.

Le réseau

Le réseau « Fifty Fifty » est né d’une initiative spontanée de collaboratrices, soutenues par Catherine Nayl, Directrice Générale Adjointe Information, et Arnaud Bosom, Directeur Général Relations Humaines et RSE. Au départ, il s’est matérialisé par la formation d’un groupe de travail sur le thème de la « mixité chez TF1 ». Par la suite, ce réseau a développé un plan d’action global pour promouvoir la diversité dans l’entreprise.

Ses missions

  • Expliquer et démonter qu‘il existe un lien étroit entre la mixité et la performance. 
  • Connaître et se faire connaître, ce qui signifie faire des rencontres afin d’élargir son réseau; aussi bien en interne en rencontrant d’autres collaborateurs, qu’en externe.
  • Accompagner ses membres dans le développement personnel: développer son assertivité et sa confiance.
  • Devenir un modèle d’inspiration pour les collaborateurs du groupe à travers des témoignages d’hommes et de femmes portant un regard sur le sujet abordé.

évènements et actions

  • Organisation d’évènements invitant au débat et à l’échange d’expériences tels que des ateliers, des petits-déjeuners ou des sessions de speed coaching.
  • Soirées afterworks de networking en interne afin d’enrichir son réseau personnel.
  • Conférences en interne
  • Evènement : « La mixité est une nécessité, un moteur, une chance », en collaboration avec l’Université TF1.
  • Participation à différentes conférences inter-réseaux. 
  • Participation à la fête des réseaux mixité voisins avec Accor, Coca-Cola, Sodexo ou encore HPE.
  • PWN: possibilité pour des membres Fifty Fifty d’accéder à tous les évènements proposés par le réseau.
  • Organisation d’évènements invitant au débat et à l’échange d’expériences tels que des ateliers, des petits-déjeuners ou des sessions de speed coaching.
  • Soirées afterworks de networking en interne afin d’enrichir son réseau personnel.
  • Conférences en interne
  • Evènement : « La mixité est une nécessité, un moteur, une chance », en collaboration avec l’Université TF1.
  • Participation à différentes conférences inter-réseaux. 
  • Participation à la fête des réseaux mixité voisins avec Accor, Coca-Cola, Sodexo ou encore HPE.
  • PWN: possibilité pour des membres Fifty Fifty d’accéder à tous les évènements proposés par le réseau.

1, quai du Point du Jour, 92100 Boulogne-Billancourt

fiftyfifty@tf1.fr

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L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.

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