À la fin de l’année 2010, Claire Pedini, Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources Humaines chez Saint-Gobain, a pris l’initiative de créer Win en France dans le but de promouvoir la diversité au sein du groupe.
En 2011, elle a concrétisé le projet avec douze femmes du top management avant de le lancer officiellement à Chantilly l’année suivante avec la participation de 110 femmes cadres. Depuis lors, d’autres réseaux similaires ont été créés dans différents pays où le groupe Saint-Gobain est présent.
L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.
L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.
