La Renault Group est une entreprise qui se définit avant tout par ses employées et employés. Elle a également la volonté de changer les mentalités tant à l’intérieur de l’entreprise qu’à l’extérieur, pour être plus inclusive.
Dans cet esprit, elle poursuit des actions pour favoriser l’égalité des chances en s’engageant sur plusieurs sujets de société importants tels que la mixité femmes-hommes, le handicap, l’intergénérationnel, l’orientation sexuelle et l’intégration de profils internationaux, dans le cadre de sa démarche RSE.
L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.
L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.
