En 2016, avec le soutien de la Direction Générale et du comité exécutif, le réseau « Equilibres » a été créé sous forme d’un comité d’influence. Son objectif était de lancer des réflexions et des travaux internes, ainsi qu’une représentation externe renforcée de l’engagement d' »Humanis » en faveur de la diversité.
Le lancement officiel auprès des 200 dirigeants du groupe a eu lieu en septembre 2017. Le réseau vise à promouvoir la diversité et la mixité à tous les niveaux de l’entreprise, en couvrant tous les aspects d’équilibre sans discrimination, et pas seulement l’équilibre entre les sexes.
L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.
L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.
