Lancé en mars 2018 par des collaboratrices LCL, le réseau féminin LC’Elles a pour objectif de promouvoir et valoriser la visibilité des femmes à tous les niveaux de l’entreprise. Ils ont pour but de contribuer à l’épanouissement de tous les collaborateurs.
Il est, depuis juin 2018, membre du Cercle Potentielles. Ce groupe a pour vocation de réunir tous les réseaux du groupe Crédit Agricole. Cette démarche est dans la continuité des objectifs fixés par le groupe LCL visant à contribuer à construire une mixité solide au sein de l’entreprise.
L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.
L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.
