Réseau des Femmes chez Johnson & Johnson

Favoriser et faire progresser les femmes dans l'organisme.

Le réseau

Le groupe Johnson & Johnson a été fondé en 1886 avec huit femmes parmi les quatorze premiers employés.

Depuis le lancement de l’initiative pour le Women’s Leadership Initiative (WLI) en 1995, le groupe suit attentivement le nombre de femmes cadres, dirigeantes et membres du comité exécutif et s’efforce constamment de promouvoir les femmes dans sa hiérarchie. En 2012, le WLI a été lancé en France.

Ses missions

  • Favoriser le développement des compétences des femmes de J & J.
  • Créer une mise en réseau ; le soutien nécessaire pour leur donner accès à des rôles d’influence, au sein de la société et à l’extérieur.
  • Promouvoir la contribution à l’amélioration de la santé des femmes dans le monde.

évènements et actions

  • Mentoring et reverse mentoring (des milleniums accompagnent le comex sur le digital).
  • Formations à la prise de paroles et aux stéréotypes (biais inconscients).
  • Conférences Stéréotypes; Well being et work life balance: lancement de She’s morning.
  • Women’s Forum for the Economy & Society.
  • ELLE active.
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  • Formations à la prise de paroles et aux stéréotypes (biais inconscients).
  • Conférences Stéréotypes; Well being et work life balance: lancement de She’s morning.
  • Women’s Forum for the Economy & Society.
  • ELLE active.

1, rue Camille Desmoulins, 92787 Issy-les-Moulineaux Cedex 

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contact@affdu.fr

09 86 78 65 56

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L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.

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