Réseau des Femmes InterElles

Le réseau

L’accès des femmes aux postes à responsabilités est souvent limité, particulièrement dans les entreprises technologiques où les ingénieurs sont traditionnellement aux commandes. Cependant, un cercle appelé « InterElles » a été créé en 2001 sous l’impulsion de femmes dirigeantes de France Télécom, IBM France, Schlumberger et GE Healthcare, qui sont soucieuses de promouvoir la mixité et l’égalité des chances.

Ce cercle regroupe désormais les réseaux de treize entreprises scientifiques et technologiques, à savoir Air Liquide, AREVA, Assystem, CEA, Engie, GE, Gemalto, IBM France, Lenovo, Nexter, Orange, Sanofi et Schlumberger. Actuellement, le taux de féminisation moyen de ces entreprises est de 30%.

Ses missions

• Attirer les jeunes talents féminins à se diriger vers les filières techniques et scientifiques.
• Favoriser l’accès des femmes à des postes à responsabilités ainsi que la promotion des femmes au sein de l’entreprise.
• Animer des groupes de réflexion et de débats. 
• Être le relais entre la voix des femmes travaillant dans les entreprises membres et les pouvoirs publics, les organisations européennes et internationales ainsi que les instances décisionnelles.
• Favoriser les échanges, autant économiques et sociaux, que culturels et humanitaires avec d’autres associations ou groupe.