En 2016, deux réseaux ont été créés dans deux services différents d’EY, à l’initiative de collaboratrices qui voulaient instaurer un espace professionnel d’échange exclusivement réservé aux femmes et encourager la mixité et la diversité au sein de l’entreprise. Ces deux réseaux ont par la suite fusionné sous un même nom et se sont étendus officiellement début 2017 à l’ensemble des métiers exercés par EY France, tant à Paris que dans les provinces.
L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.
L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.
