En 2013, après une réflexion interne menée par les équipes RH et opérationnelles sur le thème de la mixité et des moyens d’améliorer cette situation, le réseau Women@Essilor a été créé.
Son objectif est de valoriser tous les talents féminins, en les exploitant au mieux pour contribuer à la performance du groupe et à sa politique de responsabilité sociale d’entreprise (RSE).
L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.
L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.
