Créé en 2008 par Valérie Bernis DGA du groupe GDF SUEZ, membre du comex, au lendemain de la fusion de Suez et Gaz de France, le réseau WIN a permis de faire émerger une réelle culture de la mixité, partagée par l’ensemble des collaborateurs, hommes et femmes du groupe, en apportant plus de visibilité aux femmes et en encourageant leur contribution aux enjeux stratégiques et opérationnels d’Engie.
Aujourd’hui, Engie compte 56 % de femmes au conseil d’administration, 25 % de femmes au comex et une femme à la tête : Isabelle Kocher, directrice générale. Par ailleurs, les comex des entités opérationnelles du groupe comptent également une représentation féminine de 30 %.
1 et 2, place Samuel-de-Champlain, 92930 Paris La Défense
01 44 22 79 93
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L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.
L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.
