Réseau des Femmes chez Covéa

Favoriser et encourager le parcours de femmes cadres.

Le réseau

Le réseau Cov’Elles, créé en 2010 est le réseau féminin du groupe Covéa. Ce dernier compte aujourd’hui 65% de femmes, dont 51% sont cadres. Parmis ces cadres féminins, seulement 32% sont des cadres supérieurs. Face à cette constatation, un des objectifs principaux du réseau Cov’Elles est d’animer des actions à l’attention des collaboratrices pour leur permettre d’évoluer dans leur parcours. 

Ses missions

  • Permettre aux femmes d’évoluer dans leur parcours professionnel.
  • Faire évoluer les comportements au sein du groupe afin de combattre les stéréotypes ancrés.
  • Promouvoir le leadership féminin.
  • Renforcer l‘égalité professionnelle et créer un environnement de travail valorisant et encourageant.

évènements et actions

  • Evènements pour aller à la rencontre des femmes souhaitant une évolution de carrière tels que des petits-déjeuners carrière.
  • Rencontres individuelles entre les membres du réseau et les femmes qui souhaitent évoluer.
  • Possibilité de programme de mentoring.
  • Programme leadership et mobilité au féminin.
  • Sensibilisation pour tous à la mixité des métiers.
  • Mise en place de rencontres afin d’échanger sur des thématiques prédéfinies.
  • Participation à différents festivals: « Festival Atmosphères » et « Festival des Fameuses ».
  • Evènements pour aller à la rencontre des femmes souhaitant une évolution de carrière tels que des petits-déjeuners carrière.
  • Rencontres individuelles entre les membres du réseau et les femmes qui souhaitent évoluer.
  • Possibilité de programme de mentoring.
  • Programme leadership et mobilité au féminin.
  • Sensibilisation pour tous à la mixité des métiers.
  • Mise en place de rencontres afin d’échanger sur des thématiques prédéfinies.
  • Participation à différents festivals: « Festival Atmosphères » et « Festival des Fameuses ».

cov.elles@covea.fr

 

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L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.

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