En 2010, The Coca-Cola Company a pris un engagement à l’échelle mondiale pour soutenir les femmes entrepreneures et les aider à surmonter les obstacles incluant le manque de formation, de compétences, d’accès aux services, d’appui financier, de réseau et de mentorat qui entravent leur réussite. En interne, le Women Leadership Council, créé à l’initiative du PDG Muhtar Kent, est composée d’une quinzaine de membres, des femmes occupant des postes très élevés, et a pour objectif d’accélérer le développement et la progression des talents féminins dans des postes à responsabilité, afin d’atteindre un niveau de diversité à tous les niveaux de l’organisation.
Un réseau de collaborateurs: Women LINC a été créé pour promouvoir la carrière des femmes. En France, ce réseau est représenté par Elles@Coca-Cola renommé Women@Coca-Cola, dirigé par Anne-Laure Viton et Véronique Bourez. Il reflète une nouvelle ambition pour ce réseau mixte qui s’attache à promouvoir les valeurs de mixité entre les femmes et les hommes.
L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.
L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.
