Réseau des Femmes au CNRS

Favoriser et agir pour l’égalité professionnelle au CNRS.

Le réseau

Créée en 2001, la Mission pour la place des femmes au CNRS (MPDF) relève directement du Président-Directeur général.

Elle dirige un réseau de correspondants et correspondantes dans une vingtaine de régions. Aussi, elle collabore étroitement avec le comité parité-égalité du CNRS.

La MPDF assume le rôle d’un observatoire en charge de stimuler, conseiller et évaluer la prise en compte de l’égalité des sexes dans la politique globale de l’établissement.

Ses missions

  • Agir pour l’égalité professionnelle au sein du CNRS.
  • Promouvoir la transversalité de l’approche « genre » en recherche.
  • Valoriser les carrières scientifiques et techniques auprès des jeunes, notamment les filles.
  • Développer les partenariats européens et internationaux.

évènements et actions

  • Organisation de matinées d’échanges, en lien avec plusieurs partenaires de l’enseignement supérieur et de la Recherche. Le but est de faire découvrir la diversité des acteurs et actrices engagés pour l’égalité.
  • Participation au Prix Irène Joliot-Curie de la femme scientifique de l’année.
  • Lancement d’un blog créé par un collectif de jeunes chercheuses nommé BADASSES (Blog d’Auto-Défense contre les Agressions Sexistes et Sexuelles dans l’Enquête en Sciences sociales).
  • Organisation de matinées d’échanges, en lien avec plusieurs partenaires de l’enseignement supérieur et de la Recherche. Le but est de faire découvrir la diversité des acteurs et actrices engagés pour l’égalité.
  • Participation au Prix Irène Joliot-Curie de la femme scientifique de l’année.
  • Lancement d’un blog créé par un collectif de jeunes chercheuses nommé BADASSES (Blog d’Auto-Défense contre les Agressions Sexistes et Sexuelles dans l’Enquête en Sciences sociales).

mission.femmes@cnrs.fr

01 44 96 53 39

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L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.

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