Réseau Entrepreneures Femmes Chefs d'Entreprises

Favoriser et encourager les femmes entrepreneures.

Le réseau

Femmes Chefs d’Entreprises France a été fondé en 1945 après la guerre par une pionnière du nom de Yonne-Edmond Foinant, qui avait pour devise « Seules, nous sommes invisibles, ensemble, nous sommes invincibles ».

L’organisation vise à promouvoir les femmes chefs d’entreprise dans la vie économique et à encourager leur participation dans les mandats patronaux. C’est un réseau de lobbying dynamique qui propose de nombreuses idées novatrices.

Il s’est largement développé à l’échelle mondiale et compte environ 80 000 membres répartis sur les cinq continents, dans près de cinquante pays différents.

Ses missions

  • Promouvoir la prise de responsabilité des femmes chefs d’entreprise dans la vie économique.
  • Faire des FCE un acteur économique incontournable au niveau local, régional et
    national.
  • Renforcer leur présence dans les organisations professionnelles, les structures économiques, les institutions consulaires, les organisations paritaires sociales et les établissements publics, tant au niveau régional que national.
  • Faciliter l’échange d’expérience, de développement de partenariats au travers d’un solide réseau.
  • Développer les compétences, lutter contre l’isolement, informer et former.

évènements et actions

  • Une rencontre mensuelle dans les quarante-six délégations.
  • Un comité trimestriel des présidentes de délégations.
  • Des réunions régionales et interrégionales.
  • Un congrès (région) par an 2017. Exemples : « La santé du dirigeant ».
  • FCEDAY journée annuelle. Exemple de thématique : « Le destin de notre entreprise est-il entre nos mains? ».
  • Conférences: « Diriger par des vents contraires », « La Santé du dirigeant ».
  • Information/formation.
  • La création des Cref (Centres de ressources pour l’entrepreneuriat féminin).
  • Newsletter.
  • Des relations écoles-entreprises: partenariat 100 000 entrepreneurs.
  • Forum Elle.
  • Jump Forum.
  • AME.
  • Une rencontre mensuelle dans les quarante-six délégations.
  • Un comité trimestriel des présidentes de délégations.
  • Des réunions régionales et interrégionales.
  • Un congrès (région) par an 2017. Exemples : « La santé du dirigeant ».
  • FCEDAY journée annuelle. Exemple de thématique : « Le destin de notre entreprise est-il entre nos mains? ».
  • Conférences: « Diriger par des vents contraires », « La Santé du dirigeant ».
  • Information/formation.
  • La création des Cref (Centres de ressources pour l’entrepreneuriat féminin).
  • Newsletter.
  • Des relations écoles-entreprises: partenariat 100 000 entrepreneurs.
  • Forum Elle.
  • Jump Forum.
  • AME.

8-10 rue Pierre Brossolette, 92309 Levallois-Perret Cedex

06 40 66 09 89

8-10 rue Pierre Brossolette, 92309 Levallois-Perret Cedex

06 40 66 09 89

Booster votre carrière 

Découvrez comment vous outiller et relever les nouveaux défis qui s’offrent à vous.
Le réseau de l'académie LAF

Le réseau de l’académie LAF

L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.

Découvrir notre Académie
Le réseau de l'académie LAF

L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.

Découvrir notre Académie

Développez votre leadership au féminin

Un programme unique de coaching et mentorat pour accompagner votre développement de carrière.

Nos derniers articles

Comment développer et renforcer son leadership féminin ?Leadership féminin
1 septembre 2023

Développer et renforcer son leadership féminin

À travers les décennies, le paysage professionnel a connu une évolution majeure avec l'émergence du leadership féminin. Les femmes, autrefois limitées dans leurs opportunités, se hissent désormais au sommet des…
Exprimer ses émotions au travailCarrière au féminin
30 août 2023

L’art d’exprimer ses émotions au travail

Selon une enquête reprise par Topformation, 65,3 % des salariés français cacheraient leurs émotions au travail. Pourtant, nous ressentons tous différentes émotions au travail, qu’elles soient positives ou négatives. Généralement,…
Développer votre assertivité : 5 livres pour y parvenirDéveloppement personnel
28 août 2023

5 livres pour développer votre assertivité

L'assertivité, c’est la capacité à s'exprimer de manière claire et honnête, en respectant ses propres droits et besoins ainsi que ceux des autres. En d’autres termes, cela signifie être direct…
Nos derniers articles
Comment développer et renforcer son leadership féminin ?Leadership féminin
1 septembre 2023

Développer et renforcer son leadership féminin

À travers les décennies, le paysage professionnel a connu une évolution majeure avec l'émergence du leadership féminin. Les femmes, autrefois limitées dans leurs opportunités, se hissent désormais au sommet des…
Exprimer ses émotions au travailCarrière au féminin
30 août 2023

L’art d’exprimer ses émotions au travail

Selon une enquête reprise par Topformation, 65,3 % des salariés français cacheraient leurs émotions au travail. Pourtant, nous ressentons tous différentes émotions au travail, qu’elles soient positives ou négatives. Généralement,…
Développer votre assertivité : 5 livres pour y parvenirDéveloppement personnel
28 août 2023

5 livres pour développer votre assertivité

L'assertivité, c’est la capacité à s'exprimer de manière claire et honnête, en respectant ses propres droits et besoins ainsi que ceux des autres. En d’autres termes, cela signifie être direct…