Réseau des Femmes chez Capgemini

Le réseau

Le groupe Capgemini en France affiche une faible représentation de ces dernières aux postes de direction, bien que leurs compétences soient essentielles dans une telle entreprise de services. C’est pour cette raison que, face à ce constat, Isabelle Roux Chenu a créé en 2012 le programme Women@Capgemini, soutenu par Paul Hermelin, Président-Directeur Général du groupe, dans le but de proposer de réelles mesures pour accroître la présence et la visibilité des femmes à tous les niveaux de l’entreprise.

À noter que le groupe Capgemini en France a obtenu la certification EDGE, une norme internationale qui mesure et évalue l’engagement des entreprises en matière d’égalité professionnelle entre les sexes. Ainsi, elle devient la première entreprise de services et de conseil en France à obtenir cette certification.

Ses missions

• Pousser au recrutement des talents féminins.
• Faire évoluer les talents féminins dans l’entreprise en les accompagnant.
• Refléter les valeurs du groupe et donc accorder les mêmes chances et opportunités aux hommes ainsi qu’aux femmes, au sein de l’entreprise.
• Participer à faire évoluer les mentalités dans l’entreprise d’une manière générale grâce à l’engagement et l’implication afin de faire prendre conscience des stéréotypes de genre.