Réseau des Femmes à la Caisse d'Epargne
Favoriser et encourager la diversité au sein de l'entreprise.
Le réseau des Elles des Hauts-de-France a été créé le 1er mai 2017 à la suite de la fusion des réseaux féminins Les Elles de NFE de la Caisse d’Epargne Nord France Europe et Les Elles pour Toutes de la Caisse d’Epargne de Picardie, suite à la création de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France.
Il est parrainé par Alain Denizot, président du directoire de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France, et fait partie des dispositifs mis en place pour favoriser la diversité au sein de l’entreprise, en particulier pour les postes de direction et de gestion supérieure. Le réseau des Elles des Hauts-de-France est l’un des réseaux féminins du groupe BPCE.
Ses missions
- Servir de levier aux femmes de l’entreprise pour les amener à s’épanouir professionnellement et révéler leur talent
- Donner envie aux femmes de l’entreprise d’oser et de développer leurs carrières
- Organiser l’entraide et le partage d’expériences entres femmes
- Rendre visible les femmes de talents
évènements et actions
- Mise en place de mentoring et d’ateliers axé sur le développement personnel et l’épanouissement professionnel.
- Conférences-débats sur des thématiques prédéfinies.
- Rassemblement annuelle en convention des adhérentes.
- Déjeuners et afterworks afin de permettre aux femmes du réseaux d’échanger et de faire densifier leur réseau.
- Moments privilégiés entre adhérentes (rassemblements sportifs, visites de musées, etc…).
- Rencontres entre les dirigeants et les adhérentes.
- Canaux de communication: newsletter trimestrielle et réseaux sociaux.
- Participation à des remises de trophées féminins ainsi qu’à des forums et d’autres évènements externes.
- Rencontres avec différents réseaux féminins et entreprises de la région.
- Mise en place de mentoring et d’ateliers axé sur le développement personnel et l’épanouissement professionnel.
- Conférences-débats sur des thématiques prédéfinies.
- Rassemblement annuelle en convention des adhérentes.
- Déjeuners et afterworks afin de permettre aux femmes du réseaux d’échanger et de faire densifier leur réseau.
- Moments privilégiés entre adhérentes (rassemblements sportifs, visites de musées, etc…).
- Rencontres entre les dirigeants et les adhérentes.
- Canaux de communication: newsletter trimestrielle et réseaux sociaux.
- Participation à des remises de trophées féminins ainsi qu’à des forums et d’autres évènements externes.
- Rencontres avec différents réseaux féminins et entreprises de la région.
Booster votre carrière
Découvrez comment vous outiller et relever les nouveaux défis qui s’offrent à vous.
Le réseau de l’académie LAF
L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.
L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.