Réseau des Femmes chez Bouygues Construction

Favoriser et encourager l'intégration et l'épanouissement des femmes.

Le réseau

En 2013, un groupe de femmes cadres s’est rassemblé autour d’une nouvelle arrivante pour l’aider à s’intégrer et à comprendre les codes de l’entreprise. Au fil du temps, ces déjeuners se sont répétés et le groupe s’est élargi. C’est ainsi qu’est né We Link, sous l’impulsion de Fabienne Viala, avec le soutien du PDG de Bouygues Construction et du DRH responsable de la promotion de la mixité.

Ses missions

  • Accompagner et aider les femmes à s’épanouir et accéder à des postes à responsabilités. Pour cela, elles sont encouragées à s’appuyer sur le développement de leur networking et de leur développement personnel.
  • Accélérer l’évolution culturelle de Bouygues Construction sur les sujets de mixité par le biais de programme de sensibilisation ou de conférences.
  • Contribuer à l’ouverture de Bouygues Construction sur son écosystème et participer à sa visibilité sur les sujets de la mixité.

évènements et actions

  • Mise en place d’ateliers de préparations aux entretiens annuels.
  • Mentoring collectif.
  • Organisation de séminaires axés sur le développement personnel faisant appel à des méthodes d’intelligence collective.
  • Diverses conférences organisées permettant d’échanger sur des thématiques précises.
  • Participation à des évènements externes à l’entreprise tels que des forums ou la première journée internationale de Elles bougent.
  • Mise en place d’ateliers de préparations aux entretiens annuels.
  • Mentoring collectif.
  • Organisation de séminaires axés sur le développement personnel faisant appel à des méthodes d’intelligence collective.
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Le réseau de l'académie LAF

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L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.

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