Réseau des Femmes chez AXA

Favoriser et améliorer la mixité au sein de l'entreprise.

Le réseau

Crée sous l’impulsion de la direction générale du Groupe Axa en mai 2012, le réseau Mix’iN réunit plusieurs entités d’Axa France. Ce réseau interne de promotion de la mixité souhaite contribuer à l’améliorer dans les emplois et les parcours professionnels au sein du groupe AXA. Ainsi, il met en place des opportunités de rencontres et d’échanges autour de cet engagement avec ses membres et ses collaborateurs.

Ses missions

  • Affirmer la diversité des cultures, générations, orientations sexuelles et femmes-hommes
  • Ancrer davantage la mixité et l’inclusion afin de mettre fin aux préjugés
  • Mobiliser les collaborateurs d’AXA en faveur d’une plus grande mixité dans l’entreprise
  • Contribuer à la mise en confiance des femmes dans leurs opportunités de carrière chez AXA
  • Partager des expériences et mettre en avant des rôles modèles « inspirants »
  • Être force de proposition et d’innovation
  • Créer un environnement de travail valorisant les différences individuelles
  • Promouvoir un cadre de travail dans lequel les collaborateurs et collaboratrices sont traités avec respect et dignité

évènements et actions

  • Organisations de moment d’échanges et de partages par le biais de petits déjeuners, de tables rondes ou de conférences.
  • Possibilité d’accéder à des programmes de mentoring ainsi qu’à des formations particulières afin de sensibiliser le plus grand nombre.
  • Actions menées en faveur de la parentalité.
  • Lancement du Programme L en externe destiné aux clientes AXA. Permet de les accompagner durant les étapes clés de leur vie.
  • À la coprésidence de la fédération de réseaux de promotion de la mixité du secteur de la banque, de la finance te de l’assurance : Financi’Elles et participation aux différents évènements de ce réseau.
  • Partenaire du forum Elle Active et organisation d’ateliers sur des sujets cruciaux de la vie tels que la préparation à la retraite ou encore les clés pour demander une augmentation en tant que femme.
  • Partenaire du film Numéro Une de Tonie Marshall afin de briser le plafond de verre existant.
  • Organisations de moment d’échanges et de partages par le biais de petits déjeuners, de tables rondes ou de conférences.
  • Possibilité d’accéder à des programmes de mentoring ainsi qu’à des formations particulières afin de sensibiliser le plus grand nombre.
  • Actions menées en faveur de la parentalité.
  • Lancement du Programme L en externe destiné aux clientes AXA. Permet de les accompagner durant les étapes clés de leur vie.
  • À la coprésidence de la fédération de réseaux de promotion de la mixité du secteur de la banque, de la finance te de l’assurance : Financi’Elles et participation aux différents évènements de ce réseau.
  • Partenaire du forum Elle Active et organisation d’ateliers sur des sujets cruciaux de la vie tels que la préparation à la retraite ou encore les clés pour demander une augmentation en tant que femme.
  • Partenaire du film Numéro Une de Tonie Marshall afin de briser le plafond de verre existant.

25, avenue Matignon, 75008 Paris

ReseauMixiN@axa.com

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L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.

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