Réseau des femmes chez Airbus

Favoriser et encourager l'inclusivité dans un environnement plus ouvert.

Le réseau

Crée en 2015, , le réseau Balance for Business vise à renforcer l’engagement des employés et soutenir la transformation des entreprises. Son objectif est de tirer parti du potentiel de chacun dans un environnement plus ouvert, inclusif et équilibré.

Ses missions

  • Développer et soutenir l’évolution des femmes au sein d’Airbus et les impliquer davantage dans leurs évolutions de carrière.
  • Contribuer à renforcer et soutenir la politique de diversité.
  • Favoriser l’inclusion en milieu du travail.
  • Assurer un environnement de travail et un espace sûr, respectueux et valorisant pour les employés.

évènements et actions

  • Organisation d’ateliers thématiques, roadshows et marketplaces
  • Mise en place de formations et développement personnel (leadership, communication, connaissance de soi)
  • Possibilité de coaching et de mentorat
  • Interventions du personnel interne ou des personnes externes lors de conférences
  • Déjeuners de conférence
  • Participation externes par la mise en place de collaborations inter-entreprises
  • Interventions dans le milieu éducatifs
  • Participation aux forums internationaux tels que World Economic Forum de Paris ou encore Forum Octave
  • Organisation d’ateliers thématiques, roadshows et marketplaces
  • Mise en place de formations et développement personnel (leadership, communication, connaissance de soi)
  • Possibilité de coaching et de mentorat
  • Interventions du personnel interne ou des personnes externes lors de conférences
  • Déjeuners de conférence
  • Participation externes par la mise en place de collaborations inter-entreprises
  • Interventions dans le milieu éducatifs
  • Participation aux forums internationaux tels que World Economic Forum de Paris ou encore Forum Octave

Susan Breton, Airbus 2, Rondpoint Emile-Dewoitinne, BP 90112, 31703 Blagnac Cedex

Susan Breton, Airbus 2, Rondpoint Emile-Dewoitinne, BP 90112, 31703 Blagnac Cedex

Booster votre carrière 

Découvrez comment vous outiller et relever les nouveaux défis qui s’offrent à vous.
C'est parti !
Les réseaux de femmes professionnels
Les réseaux de femmes en entreprise
Les réseaux de femmes en école
Le réseau de l'académie LAF

Le réseau de l’académie LAF

L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.

Découvrir notre Académie
Le réseau de l'académie LAF

L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.

Découvrir notre Académie

Développez votre leadership au féminin

Un programme unique de coaching et mentorat pour accompagner votre développement de carrière.
Nous contacter

Nos derniers articles

Comment développer et renforcer son leadership féminin ?Leadership féminin
1 septembre 2023

Développer et renforcer son leadership féminin

À travers les décennies, le paysage professionnel a connu une évolution majeure avec l'émergence du leadership féminin. Les femmes, autrefois limitées dans leurs opportunités, se hissent désormais au sommet des…
Coach 0
Exprimer ses émotions au travailCarrière au féminin
30 août 2023

L’art d’exprimer ses émotions au travail

Selon une enquête reprise par Topformation, 65,3 % des salariés français cacheraient leurs émotions au travail. Pourtant, nous ressentons tous différentes émotions au travail, qu’elles soient positives ou négatives. Généralement,…
Coach 0
Développer votre assertivité : 5 livres pour y parvenirDéveloppement personnel
28 août 2023

5 livres pour développer votre assertivité

L'assertivité, c’est la capacité à s'exprimer de manière claire et honnête, en respectant ses propres droits et besoins ainsi que ceux des autres. En d’autres termes, cela signifie être direct…
Coach 0
Nos derniers articles
Comment développer et renforcer son leadership féminin ?Leadership féminin
1 septembre 2023

Développer et renforcer son leadership féminin

À travers les décennies, le paysage professionnel a connu une évolution majeure avec l'émergence du leadership féminin. Les femmes, autrefois limitées dans leurs opportunités, se hissent désormais au sommet des…
Coach 0
Exprimer ses émotions au travailCarrière au féminin
30 août 2023

L’art d’exprimer ses émotions au travail

Selon une enquête reprise par Topformation, 65,3 % des salariés français cacheraient leurs émotions au travail. Pourtant, nous ressentons tous différentes émotions au travail, qu’elles soient positives ou négatives. Généralement,…
Coach 0
Développer votre assertivité : 5 livres pour y parvenirDéveloppement personnel
28 août 2023

5 livres pour développer votre assertivité

L'assertivité, c’est la capacité à s'exprimer de manière claire et honnête, en respectant ses propres droits et besoins ainsi que ceux des autres. En d’autres termes, cela signifie être direct…
Coach 0