Rejoindre un réseau de femmes, c’est l’opportunité d’échanger sur vos expériences professionnelles avec des femmes qui vous comprennent, de découvrir des parcours différents, inspirants, et de vous entraider pour évoluer personnellement et professionnellement.
Ces réseaux existent dans toutes les branches professionnelles. Des femmes engagées dans le leadership mènent ces réseaux, avec l’ambition d’aider chacune à se révéler.
Rejoindre un réseau de femmes, c’est l’opportunité d’échanger sur vos expériences professionnelles avec des femmes qui vous comprennent, de découvrir des parcours différents, inspirants, et de vous entraider pour évoluer personnellement et professionnellement.
Ces réseaux existent dans toutes les branches professionnelles. Des femmes engagées dans le leadership mènent ces réseaux, avec l’ambition d’aider chacune à se révéler.
Le plafond de verre est une forme de discrimination qui entrave les opportunités de nombreuses femmes dans le monde. Il limite ainsi leur potentiel et leur développement. Cette situation doit être corrigée car elle a un impact sur la carrière des femmes à court et long terme. Cela a également des conséquences sur leur salaire.
Les entreprises quant à elles peuvent venir à manquer de talents. En ne recrutant pas ou en ne promouvant pas les femmes, elles se privent de la contribution de professionnelles hautement qualifiés.
Le plafond de verre est une forme de discrimination qui entrave les opportunités de nombreuses femmes dans le monde. Il limite ainsi leur potentiel et leur développement. Cette situation doit être corrigée car elle a un impact sur la carrière des femmes à court et long terme. Cela a également des conséquences sur leur salaire.
Les entreprises quant à elles peuvent venir à manquer de talents. En ne recrutant pas ou en ne promouvant pas les femmes, elles se privent de la contribution de professionnelles hautement qualifiés.
Rejoindre le programme de coaching et mentorat Leadership au Féminin, c’est décider d’accélérer votre évolution professionnelle par le biais d’une formation éprouvée, qui s’adresse à tous les niveaux hiérarchiques. Individuelle ou collective, ces formations sont personnalisées en fonction d’objectifs précis, dans le but de vous accompagner de la meilleure des façons.
Rejoindre le programme de coaching et mentorat Leadership au Féminin, c’est décider d’accélérer votre évolution professionnelle par le biais d’une formation éprouvée, qui s’adresse à tous les niveaux hiérarchiques. Individuelle ou collective, ces formations sont personnalisées en fonction d’objectifs précis, dans le but de vous accompagner de la meilleure des façons.
