Vers la fin de l’année 2006, le cabinet Perfégal a été contacté par des femmes cadres qui souhaitaient mettre en place un projet européen visant à financer une étude sur les attentes et les besoins des femmes cadres arrivant dans les villes de Brest et de Lorient.
Cette étude a été menée en partenariat avec Cadres en Action à Lorient et l’Apec à Brest, et des entretiens ont été organisés pour identifier les besoins et élaborer des actions. Les résultats de l’étude ont révélé un manque de réseau et une méconnaissance du tissu économique. Cela a conduit Françoise Le Rest et Isabelle Gueguen à créer en 2008 un réseau de femmes cadres appelé « Ell’ à Brest ».
L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.
L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.
