La Banque de France signe, en 2014, un accord d’entreprise sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de l’entreprise garantissant la mise en place en interne, d’un réseau uniquement destiné à promouvoir la mixité et l’égalité des chances. Ceci dans l’optique de tisser des relations permettant de favoriser, au sein de la Banque de France, une meilleure connaissance des talents féminins.
C’est donc tout naturellement que, quelques années plus tard, le réseau Talentu’Elles voit le jour. Elle a été annoncée par M. François Villeroy de Galhau, gouverneur de la Banque de France, lors d’une conférence de lancement et soutenu par Florence Screve-Szeles, directrice générale adjointe à la direction générale des Services à l’Economie et du Réseau.
L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.
L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.
