Réseau des Femmes au Crédit Agricole

Promouvoir et construire un dialogue constructif sur la mixité en entreprise.

Le réseau

Le réseau PotentiElles du Crédit Agricole a été créé en octobre 2010 par Geraldine Fosset, Virginie Grouselle, Françoise Haegel, Hélène Sabatier et Isaure de Vaumas, membres de Financi’Elles, pour répondre au déséquilibre actuel dans la représentation des femmes dans les postes de direction de l’entreprise.

En reconnaissant que le potentiel d’une organisation est influencé par le genre et le nombre de ses membres, ce réseau propose une démarche proactive visant à promouvoir un dialogue constructif sur l’égalité professionnelle entre les sexes au sein de la banque.

Ses missions

  • Connecter les femmes entre elles en interne pour construire un réseau professionnel de partage et d’entraide, leur offrir une visibilité accrue au sein de l’entreprise, mais aussi leur permettre de mieux connaitre la banque et ses métiers. 
  • Promouvoir la mixité et sensibiliser les managers et les collaborateurs l’importances de la diversité du capital humain pour une entreprise performante, innovante et juste.

évènements et actions

  • Les déjeuners Mix’n Match tous les quinze jours.
  • Des petits déjeuners « les Matins de PotentiElles » avec des membres de la DG, des managers. 
  • Une conférence avec une directrice générale de caisse régionale.
  • Une série d’ateliers Talk’n Act avec un coach.
  • Participation à la course « La Parisienne ».
  • Participation aux événements inter-réseaux comme le Forum de la mixité et le Printemps des femmes.
  • Des déjeuners de networking mixtes pour un échange sur normes, stéréotypes et parentalité. 
  • Les déjeuners Mix’n Match tous les quinze jours.
  • Des petits déjeuners « les Matins de PotentiElles » avec des membres de la DG, des managers. 
  • Une conférence avec une directrice générale de caisse régionale.
  • Une série d’ateliers Talk’n Act avec un coach.
  • Participation à la course « La Parisienne ».
  • Participation aux événements inter-réseaux comme le Forum de la mixité et le Printemps des femmes.
  • Des déjeuners de networking mixtes pour un échange sur normes, stéréotypes et parentalité. 

9, quai du Président-Paul-Doumer, 92920 Paris La Défense 

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L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.

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