Réseau des femmes chez Accor Hotels Generation
Favoriser et encourager la diversité au sein du groupe.
Le réseau Waag, lancée en France et à l’international en 2012, à l’intiative d’Agnès Caradec, Sophie Stabile, Virginie Sido, Frédérique Poggi et Marie-Claire Bizot-Gregory, est ouvert aux femmes ainsi qu’aux hommes d’AccorHotel.
Il vise à soutenir de manière active les femmes d’AccordHotels, aussi bien dans leur développement personnel que professionnel. Ainsi, il a pour objectif de pousser plus de femmes à occuper des postes à responsabilités tout en féminisant les postes de directeurs d’hôtels et donc tendre vers la parité du management, tous niveaux confondus.
Ses missions
- Être un réseau source de motivation pour inspirer les femmes dans leur évolution de carrière dans le groupe.
- Être un réseau d’aide et de solidarité pour partager des expériences.
- Être une réponse aux stéréotypes sexistes en promouvant l’égalité femmes-hommes.
évènements et actions
- Mise en place de mentoring en interne.
- Organisation de conférences « role model ».
- Ateliers de formation en développement personnel, de parentalité et de sophrologie.
- Plusieurs afterworks organisés.
- Moments d’échanges sous forme de tables ouvertes, avec les dirigeants.
- Réalisation d’évènements en externes. Tels que: participation à la campagne SheforHe, Women’s Forum for the Economy & Society, Women in Africa.
- Mise en place de mentoring en interne.
- Organisation de conférences « role model ».
- Ateliers de formation en développement personnel, de parentalité et de sophrologie.
- Plusieurs afterworks organisés.
- Moments d’échanges sous forme de tables ouvertes, avec les dirigeants.
- Réalisation d’évènements en externes. Tels que: participation à la campagne SheforHe, Women’s Forum for the Economy & Society, Women in Africa.
Booster votre carrière
Découvrez comment vous outiller et relever les nouveaux défis qui s’offrent à vous.
Le réseau de l’académie LAF
L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.
L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.