ENA 50-50 a été créé en 2015. Aujourd’hui appelée INSP 50-50, l’association regroupe élèves et anciens élèves de l’Ecole Nationale d’Administration engagés en faveur de l’égalité femmes-hommes.
L’association ENA 50-50 rassemble celles et ceux qui veulent agir pour que la déperdition des talents féminins cesse.
Ce réseau organise du coaching personnalisé afin de promouvoir une réelle égalité des chances de réussite des hommes et des femmes lauréats des concours.
2, avenue de l’Observatoire 75006 Paris
L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.
L’Académie Leadership au féminin est un programme conçu pour aider les femmes à renforcer leur leadership et à élargir leur réseau grâce à des formules de coaching adaptées. Ce programme permet aux femmes de se connecter avec d’autres femmes leaders et de développer des compétences décisives pour réussir dans leur carrière.
